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华南总部优秀青年感悟

日期:2019年3月13日
  近日,华南总部桃花源讲习所召开了大学生汇报会。会上,近5年内大学生敞开心扉,踊跃发言、各抒己见,讲述了各自的成长经历、工作体会、职业生涯规划、生活感悟等。和以往不同的是,这次会议增加了“优秀青年感悟”这项议程。5名优秀青年代表平均就业10年以上,有着丰富的工作经验和心得,并且毫无保留地在会上予以分享,让与会人员品尝了一顿饕餮盛宴。
 
◇ 机关支部书记——丁胜
【选择一家公司,选择一个人追随,一直坚持下去,方能水滴穿石。】
一、忠诚和勤奋是一个人在公司晋升的特别通行证,忠诚来自于信仰和梦想,勤奋是最笨也是最高明的诀窍。
  现在的年轻人工作上稍有不顺心就选择跳槽,频繁的换工作,这其实才是一个人在职场很难有大发展的根本原因,就如同你要在几口锅里同时烧水,这个锅烧到五六十度没开,又去另外口锅烧,这样你很难在最短的时间把一口锅烧到沸腾。工作上也是同样道理。
二、明确目标、坚定信念、不断学习,勇敢尝试,细节决定成败。
  一个人能量的大小取决于内心信念坚定的程度,只要心中有梦想和目标,你就会充满能量不知疲倦。其实若干年后当你回首自己的职业生涯,让你感动牢记的恰恰是你不顾一切拼命工作的岁月。善于把生活和工作中的每一次经历都当作一个学习的机会,这样的人会不断进步。以一个谦虚好学的态度工作,才能得到别人理解和帮助。
  成功离不开三大要素:努力的方向要对;要有足够的动力来支撑,动力越大成功的几率越高;强大的执行力,没有执行力没有结果,任何努力等于零。
三、懂得感恩回报。
  入一行爱一行,感恩公司、感恩张建忠老总给予的学习锻炼机会。懂得感恩是一种生活态度,只有这样,才会懂得付出和回报,从而得到更大的施展舞台。
  随着时代不断的前进和人才的逐渐换代,大学生将是决定每一个企业未来发展的必然力量,承托的是华南总部的梦想和希望。公司也将一如既往地努力为大家提供更广阔的职业发展空间,希望你们笃学不倦,让我们代代传承,在张建忠老总和各位领导的带领下,一起携手努力向着更高、更强的目标而努力奋斗。
 
◇ 华南总部副经理——戴刚
【把事情做完=平庸 把事情做好=合格  把事情做精=优秀】
一、做好职业规划,细化各个阶段的目标。
  根据自身的情况,制定切实可以实现的目标,目标确定后全力以赴,不达目标不罢休。利用空余时间考取相关证书,备考其实就是学习知识的过程,这样在实际工作中加以应用即能提升自己的工作能力和专业素养。所以梦想一定要有,有了梦想就一定要为之努力奋斗!
二、保持危机感。
  工作需要有危机感,因为危机能激发我们竭尽全力。时刻提醒自己也许因为自己的一点疏忽,可能我就得离开今天的工作岗位,以这样的心态来要求自己,尽量少犯小错,不犯大错。
三、学会“算账”。
  可能很多人都有过“为什么老是让我去做啊?”等一系列心理觉得不平衡的疑问。其实很多时候既然无法改变,那就只能适应,即使心理有一万个不愿意,但答应了就不能敷衍了事。以一种学习的心态去做事,用这种心理安慰的方法调整情绪,以便能够高效的完成任务。
  对于额外的工作,虽然增加了我们的工作量,但对年轻人来讲,多经历、多思考、多总结能使我们收获得更多、成长得更快。要辩证地去看待这件事情,不要以抵触的情绪去接纳,同时自己也要调整好心态,将自己能把握的事情朝着良性的方向发展。
 
◇项目经理——姜永锋
【“不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江河。”—荀子《劝学》】
一、找准“定位”。
  毕业生虽然有一定专业知识和技能,但缺乏经验特别是岗位经验,一开始应把自己定位在“学习者”上,适当地提出自己的看法,拿出自己的解决办法。
二、平台的重要性,以单位目标为主,个人与单位目标相统一。
  每个大学生都有自己的梦想与追求,这些能否实现都与平台息息相关。向来都是平台成就人,不是个人成就平台,不能本末倒置。刚毕业大学生要以单位目标为主,得到领导与同事的认可,才能获得核心工作,得到更多的锻炼,学到更多的经验,为以后的梦想打牢基础。
  南通四建华南总部是一个好的平台,更有一位睿智又和蔼可亲的张建忠老总作为伯乐,所谓千里马常有,而伯乐不常有。一个好的平台就是这样,你的优秀再加上机遇,往往就能成就你!
三、加强自身素质建设,培养良好的品质和修养。
  大学生要永远保持进取心态,在工作中学习新知识。书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。知识就像大海一样广阔无垠,复杂多变、气象万千。在以后的工作与生活中必然会遇到新知识新问题,会出现种种生疏的知识。与时俱进,掌握新的专业知识,解决新问题,不光要求我们在上学时是这样,在工作时更要这样。
四、踏实勤勉。
  保持乐观向上的心态,不能被挫折打败。平时要培养自己稳重与踏实的良好心态,不骄不躁,坚持不懈。认真做好每一件小事,从目前自己的岗位做起,做事前要做好充分准备。凡事预则立,不预则废;做事要有结果,切不可半途而废,今日事今日毕。在工作中慢慢积累、沉淀,利用业余时间考取相关证书,尽快成长,一步一个脚印地实现自己的目标。过程中要有团队意识,学会沟通、换位思考,寻求一个平衡点,以达到预期效果。
 
◇ 项目经理——顾栋华
【所有同事、领导都是我的老师,只要努力、勤奋,用心去学习,公司就会给予公平的机会和平台。】
一、心态和度量。
  心态:走出校门,踏上社会后心态要及时调整。需要收起高高在上的天之骄子之心,走出校门的前两年就是学本领的,收起高傲的心气,放低骄傲的身段,沉下心来,和工地融为一体,才能更快地吸收他人的经验。
  度量:刚毕业2年,你的年薪或许连个门卫都不如,不是说贬低门卫这个职业,工作没有贵贱之分。大部分的人都会困惑,我寒窗苦读了几十载究竟是为了什么,这么点薪水能够让我娶妻?生子?置业?或者生活富足吗?收起你的不安,把困惑当做对你的激励,学业阶段的知识、素养已经培养了你的能力,社会需要像我们这样有知识的年轻人去推动才能向前发展,而你的能力也会随着社会的进步不断提高。随着工作时间的堆积,在悄无声息的过程中,你的视界在拓宽,经验在累积,技能在提高,学识在丰富。今后你的发展就会是多元化的,有很多方向可供你去选择。如果不能调整心态和放宽度量,很可能你的第一步就走不下去。无需计较初期的得失,南通四建华南总部这个平台是公平的,付出会给你相应的回报。
二、谦虚。
  走上工地,你会遇到各式各样的人,不同职业、不同品行,有监理、业主、代建、政府职能部门、劳务班组的人,有真诚良善的,也有包藏祸心的。是人都会有缺点,技能总会有高低,如何与之相处,顺利完成自己的工作并且能够提高自己,那就需要不失原则的谦虚了。审自身所缺、察他人所学、博众之所长、补己之所短。谦虚地接人待物,让别人能够愉快地和你讨论工作、畅谈人生、传递所知。而如果你是一副盛气凌人的面孔,是谁都不会真诚的与你交流,工作无法顺利开展。如果对方是合作单位或者监理单位,就更需要谦虚。无论你懂或者不懂,以学习的态度先请对方表达观点以示尊重;如果对方的观点新颖、有效,那你自己就又学到了;如果对方的观点有问题,那就礼貌而不失微笑的阐述自己的观点,这样才能进退有据、拿捏得体。对待同事,相互谦虚有利团结,才能共同进步得到提高。
三、坚韧。
  工作中难免会遇到各种不顺心的事情。不顺心有很多种情况:工作失误被训斥、工作没失误被误会、被甲方和监理刁难、被同事猜忌等等。人生的路没有永远的坦途,你总会有不被人理解的时候。遇到这些怎么去处理,是一蹶不振?还是予以反击了事?工作其实就是一场修行,今天的我经受多大的诋毁,明天的我就能承受多大的荣耀!一蹶不振当然是不可取的,有时也需要点阿Q精神,但并非纯粹的退缩,而是先忍一时之气,尔后坚韧自己的内心,强大到能面对接下来任何的困难。
四、不忘初心。
  分为两个方面。进入工作不久,你的经验和认识都不足以让你能够做出恰当的决断,这时候还是以接受别人的指令为佳。但这不代表你必须没有自己的想法。不管对错,你可以在心底里有自己的判断,然后在后续的实践过程中去悄悄地验证。
  坚守底线。百年大计,质量为本。施工过程中,安全第一。安全和质量,都是你的工作原则和人性底线。在个人利益与集体利益冲突时,必须以集体利益优先。要抵得住诱惑,经得起考验,守得住底线。刚毕业那会肯定是满腔热血创事业,一片丹心奔前程,工作时间长了,别忘了做事的前提是做人,紧守底线勿忘初心!
 
◇ 资料员——缪晶晶
【积累是一笔无形的财富,只有自身见识的多了、消化吸收的多了才能为以后打下坚实基础。】
一、大局意识
  每个员工的身后都是以公司作为强大后盾的,所做的事已不仅仅代表个人,更重要是代表着公司的形象声誉,所以必须要从更高的角度去考虑问题。不能简单唬弄地去做事,凡事主动调动自身的积极性,释放全部能力,勇于挑战自己。
二、责任心
  不管你从事哪个专业的工作,都要有强烈的责任心。有的人很多事往往不是不会做,不是来不及做,仅仅是责任心的缺失。爱岗敬业,这些都是最基本的职业守则。同时遇到了有压力、有困难的事坚决不退缩,必须化压力为动力,有了动力才会前进,困难的事也就迎刃而解。
三、耐心、信心
  面对工作,尤其是复杂难处理的工作,不要畏惧,畏惧不能帮你解决问题。只有正视工作本身,捋清思路,制定详细的工作计划,即使加班加点也要按照计划实施,甚至可以每天尽可能的多完成一点。有些工作完成起来虽然比较艰苦,但完成之后满满的都是感悟和收获。

所属类别: 成长感悟

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