耿裕华主席应邀为清华大学企业家高研班学员授课
发布时间：
2019-11-21
耿裕华主席是清华大学建筑企业家创新发展高研班首期班班长，清华大学建筑企业总裁班五期班学员。近年来，他曾多次应邀为高研班的企业家学员授课，每次都受到热烈欢迎。
11月16日，达海控股集团董事局主席、南通四建终身名誉董事长耿裕华应邀前往清华大学，为该校建设工程企业家创新发展高级研修班的学员们授课。
耿裕华主席以《企业的改制、创新和发展》为题，结合达海控股和南通四建企业发展的生动实践，为高研班学员们送上了一场别开生面的知识盛宴。他从持续深化企业改制、企业的创新发展与转型升级、企业传承与企业文化三个方面进行了详细阐述。耿裕华主席表示，企业改制并非一劳永逸，而是贯穿于企业发展的全过程。企业改制最根本的是要处理好企业、政府、股东、员工等各方面的利益，使企业能长久发展，政府能接受认可，员工利益能得到有效保障。他说，企业改革没有固定模式，不可以照抄照搬其他企业的成功经验，而是要根据企业发展实际，按照做长做久企业的要求去进行改革。他认为，创新是企业家精神的核心，企业要做大做强，首先要有很好的价值观念、运营机制、企业信誉、人才培养和上升管道。而文化是企业的灵魂，是企业保持长远发展的根基。优秀的企业文化能够发掘员工潜能、凝聚员工人心、激励员工向上，使之成为推动企业跨越发展的动力源泉。
耿裕华主席是清华大学建筑企业家创新发展高研班首期班班长，清华大学建筑企业总裁班五期班学员。近年来，他曾多次应邀为高研班的企业家学员授课，每次都受到热烈欢迎。
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